开启管理咨询新思维

开启管理咨询新思维

               ——全球卓越管理专家

回顾上个世纪八、九十年代，在企业如林的中国大地上，落后的管理企业，心甘情愿地俯首于国内、外仅有几家较为高端的管理咨询公司高收费的瓜分，国内二、三流的咨询行业虽雨后春笋般地崛起，也只能屈尊于其高压态势下，在其残羹剩饭的牙缝中苟且偷生地抢得一份稀羹。大型公开课、进驻企业这近似暴利的辅导方式风靡一时，实力较强的大型企业还勉强可以接受这种高利润的剥削，而中、小、微企业却因自身实力不足，想提升管理水平就只能靠自身的力量或借助于国内二、三流的咨询公司给予辅导而艰难地生存着。

进入二十一世纪，特别是世界工业4.0的风潮来袭，瞬息万变的全球经济市场新秩序，无情地冲刷着中国大多企业仅剩的一点积蓄，使其更加履步维艰，要么转型升级，要么惨死他乡。作为有着二十多年管理咨询实战经验的世纪纵横管理咨询集团，敏锐地洞察秋毫，用最前沿、最实用的理论技术，开启了管理咨询新思维。石破天惊地打破原有教条的管理咨询模式，有机地将战略管理、管理咨询、体系认证、培训辅导、文化战略等攸关企业生死存亡的项目与中国现状相结合，大胆地提出综合治理企业管理顽症的管理咨询新理念，破局原有只辅导不管其结果，只授课不闻其效应的劣根。以创新的思维模式，在摸着石头过河的丰富实践经验中，逐渐形成自己独有的咨询辅导新观念，让渐衰的企业迅速断尾求生地靓丽转身，使其转危为安。

当今，世界战略管理格局已明显地呈现：中国廉价的生产力市场已不复存在，“制造大国”的优势将被智能化生产，互联网+等软性革命取而代之。世纪纵横管理咨询集团审时度势，又一次前行于改革的风头浪尖，以聚世界一流管理理论之精髓，博世界众家之长于一身，授之于鱼，不如授之予渔。率先领悟国际各类管理体系新标准，掌握世界管理咨询新动向，将其精华迅速地传播、渗透于企业管理之中，使其深耕让其发芽。用专业的水准，敬业的精神，卓越的领导力在这场伟大的变革实践中践行着。

当下是跨界、跨思维的时代，做任何事都必须用跨界的前瞻思维行事。

世纪纵横管理咨询集团全方位地为企业提供硬质的卓越服务，以创新为变轴，吐故纳新提升管理咨询新高度。我们懂得，企业真正的危机，就是对危机的无知或低估；并深深知道，没有改革创新，企业就不可能持续地发展；同时确信，客户的信赖，是我们发展的基石。为此，我们将以专业、诚信的服务承诺来回报企业给予的期许与厚爱，运用前瞻的管理思维，以卓越的管理专家视角，引领着全球战略管理新方向，着力打造属于自己的航空母舰，回馈社会。